Author: Imam MB

Home > Articles posted by Imam MB (Page 2)

Posted on October 7, 2025
In Insight

Mengelola perusahaan outsourcing, terutama yang menangani pekerja lapangan, bukan hanya soal manajemen SDM dan operasional. Tantangan besar lainnya adalah cash flow. Pembayaran dari klien sering kali memiliki tempo, sementara kewajiban kepada karyawan harus dipenuhi tepat waktu. Di sinilah peran financial support menjadi krusial. Berikut beberapa tips yang bisa membantu perusahaan outsourcing mendapatkan dukungan finansial yang tepat: 1. Evaluasi Kebutuhan Finansial Secara Detail Sebelum mencari sumber pendanaan, pastikan Anda memahami dengan jelas kebutuhan finansial...

by

Posted on September 26, 2025
In Pain Point Breakdown

Mengelola pekerja outsourcing seperti satpam, cleaning service, atau driver bukanlah pekerjaan mudah. Mereka berada di garis depan operasional, namun sering kali terpisah dari kantor pusat. Peran HR outsourcing menjadi sangat penting agar kinerja tetap optimal dan loyalitas karyawan bisa terjaga. Berikut beberapa hal krusial yang wajib dipahami oleh HR outsourcing: Pahami Kebutuhan Nyata Pekerja Outsourcing Jam kerja, akses transportasi, hingga keamanan kerja sering kali menjadi tantangan utama. HR perlu hadir, bukan hanya secara...

by

Posted on September 26, 2025
In Pain Point Breakdown

Fenomena “titip absen” dan manipulasi lokasi bukan hal baru di dunia kerja, khususnya pada perusahaan dengan tenaga kerja lapangan dan sistem shift. Banyak yang menganggap praktik ini “biasa saja” atau “sekadar membantu teman”, padahal dampaknya bisa serius terhadap performa perusahaan. Sebuah laporan dari SHRM (Society for Human Resource Management) menyebutkan bahwa praktik kecurangan absensi seperti buddy punching (titip absen) menyebabkan kerugian rata-rata 2–5% dari total payroll perusahaan setiap tahun. Jika payroll...

by

Posted on September 26, 2025
In Pain Point Breakdown

Mengelola Karyawan Outsource memang punya tantangan tersendiri. Tidak seperti karyawan kantoran yang mudah dipantau di satu lokasi, pekerja lapangan sering berpindah tempat, bekerja di area terbuka, dan menghadapi kondisi yang sulit diprediksi. Disiplin menjadi kunci agar pekerjaan tetap berjalan lancar. Berikut adalah tips yang bisa membantu HR atau atasan menjaga disiplin pekerja lapangan: 1. Gunakan Sistem Absensi yang Fleksibel dan Akurat Pekerja lapangan sering terkendala sinyal internet. Sistem absensi online berbasis GPS yang...

by