Pain Point Breakdown

Home > Pain Point Breakdown

Karena Kami Tahu, Setiap Orang di Lapangan Punya Harapan untuk Absensi Tanpa Batas Setiap pagi, ratusan ribu pekerja lapangan di seluruh Indonesia memulai harinya dengan semangat dan harapan yang sama,  bekerja dengan baik, agar bisa membawa kebahagiaan pulang ke rumah. Seperti para satpam yang menjaga keamanan, petugas kebersihan yang memastikan lingkungan tetap rapi, atau sopir, kurir, yang mengantarkan logistik ke tempat tujuan. Terima kasih untuk kalian para pahlawan lapangan, kalian bekerja dengan...

Kenapa Perlindungan & Kesejahteraan Pekerja Lapangan Harus Jadi Prioritas Sekarang ditengah maraknya Pinjol. Pernah enggak kamu kepikiran, saat kita lagi duduk manis di kantor dengan AC, ada jutaan pekerja lapangan yang kerja keras di bawah panas, hujan, debu, dan risiko kecelakaan? Mereka inilah satpam, cleaning service, teknisi, driver, tukang proyek, Kurir, dsb yang jadi tulang punggung operasional sehari-hari. Ironisnya, mereka yang paling banyak berjasa justru sering berada di zona paling rentan:...

Mengelola pekerja lapangan seperti satpam, cleaning service, atau driver bukanlah pekerjaan mudah. Mereka berada di garis depan operasional, namun sering kali terpisah dari kantor pusat. Peran HR outsourcing menjadi sangat penting agar kinerja tetap optimal dan loyalitas karyawan bisa terjaga. Berikut beberapa hal krusial yang wajib dipahami oleh HR outsourcing: Pahami Kebutuhan Nyata Pekerja Lapangan Jam kerja, akses transportasi, hingga keamanan kerja sering kali menjadi tantangan utama. HR perlu hadir, bukan hanya secara...

Fenomena “titip absen” dan manipulasi lokasi bukan hal baru di dunia kerja, khususnya pada perusahaan dengan tenaga kerja lapangan dan sistem shift. Banyak yang menganggap praktik ini “biasa saja” atau “sekadar membantu teman”, padahal dampaknya bisa serius terhadap performa perusahaan. Sebuah laporan dari SHRM (Society for Human Resource Management) menyebutkan bahwa praktik kecurangan absensi seperti buddy punching (titip absen) menyebabkan kerugian rata-rata 2–5% dari total payroll perusahaan setiap tahun. Jika payroll...

Mengelola pekerja lapangan memang punya tantangan tersendiri. Tidak seperti karyawan kantoran yang mudah dipantau di satu lokasi, pekerja lapangan sering berpindah tempat, bekerja di area terbuka, dan menghadapi kondisi yang sulit diprediksi. Disiplin menjadi kunci agar pekerjaan tetap berjalan lancar. Berikut adalah tips yang bisa membantu HR atau atasan menjaga disiplin pekerja lapangan: 1. Gunakan Sistem Absensi yang Fleksibel dan Akurat Pekerja lapangan sering terkendala sinyal internet. Sistem absensi online berbasis GPS yang...