Trending

Home > Trending

Posted on January 23, 2026
In Innovation, Insight, Uncategorized

Dalam operasional perusahaan dengan karyawan lapangan, satu masalah klasik sering terus berulang: karyawan lupa absen, terlambat mengisi laporan, atau melewatkan to do list harian. Masalah ini terlihat sepele, tetapi dampaknya besar, mulai dari data absensi tidak lengkap, laporan terlambat, hingga proses payroll yang terganggu. Mengandalkan pengingat manual dari supervisor atau HR jelas tidak efisien, apalagi jika jumlah karyawan besar dan tersebar di banyak lokasi. Di sinilah peran teknologi menjadi krusial. Madoo menghadirkan fitur...

by

Posted on December 18, 2025
In Trending, Pain Point Breakdown

Di banyak perusahaan outsourcing di Indonesia, mesin fingerprint masih dianggap sebagai sistem absensi yang “aman” dan sulit dimanipulasi.  Mesin ini dipasang di lokasi kerja dan digunakan oleh tenaga operasional seperti satpam dan cleaning service setiap hari. Namun realitas di lapangan berkata lain. Dalam lingkungan kerja dengan mobilitas tinggi, sistem shift, dan pengawasan terbatas, manipulasi mesin fingerprint justru menjadi salah satu sumber kebocoran biaya yang paling sering tidak disadari. Masalahnya bukan semata pada perilaku...

by

Posted on December 16, 2025
In Trending

Perusahaan menghadapi tantangan yang semakin kompleks dalam mengelola karyawan.  Tenaga kerja tidak lagi selalu berada di satu kantor, jam kerja makin fleksibel, dan tuntutan transparansi dari karyawan maupun klien semakin tinggi.  Dalam kondisi ini, absensi manual atau mesin fingerprint sering kali menjadi sumber masalah baru, bukan solusi. Karena itulah fitur absensi online menjadi penting bagi banyak perusahaan. Namun, tidak semua aplikasi absensi online benar-benar siap mendukung kebutuhan bisnis, terutama untuk perusahaan dengan karyawan lapangan,...

by

Posted on December 4, 2025
In Innovation, Insight

Di banyak perusahaan outsourcing, manajemen tenaga kerja masih memakai metode tradisional belum banyak yang menggunakan absensi digital, mulai dari daftar hadir manual, tanda tangan kertas, atau mesin fingerprint di satu lokasi.  Tapi realitas di lapangan telah berubah: karyawan tersebar di banyak lokasi, shift berganti-ganti, dan mobilitas tinggi. Metode konvensional ini sering gagal menangani dinamika tersebut, kehadiran terlambat direkap, data kehadiran tertunda, hingga manipulasi absensi (“titip absen”). Tak heran jika banyak HR Manager...

by

Posted on October 7, 2025
In Trending, Insight

Di tengah ketidakpastian ekonomi, kita semakin sering mendengar istilah job hugging: kecenderungan karyawan untuk “memeluk” pekerjaannya erat-erat, bertahan meski merasa kurang cocok atau tidak lagi termotivasi. Fenomena ini tidak hanya terjadi di kantor atau posisi manajerial, tetapi juga pada pekerja lapangan — satpam, driver, kurir, teknisi, hingga cleaning service. Kenapa Pekerja Lapangan Melakukan Job Hugging? Berdasarkan pengamatan dan beberapa riset, ada beberapa pemicunya: Stabilitas finansial jadi prioritas Gaji bulanan yang pasti terasa...

by

Posted on October 7, 2025
In Trending, Insight

Di Indonesia sekarang, tenaga kerja tidak selalu harus tetap di kantor, full-time, atau dipekerjakan permanen. Model gig economy (pekerja outsourcing / paruh waktu / kontrak jangka pendek) dan outsourcing makin banyak digunakan oleh perusahaan sebagai strategi fleksibilitas & efisiensi. Tapi apa betul manfaatnya sepadan dengan risikonya? Artikel ini menggali data terkini, tren, dan bagaimana perusahaan bisa adaptasi di era yang berubah cepat. Tren & Data: Gig Workers di Indonesia 1. Skala dan...

by