Author: Imam MB

Home > Articles posted by Imam MB

Posted on October 8, 2025
In Financial, Insight

Bagi banyak pemilik usaha, menjaga arus kas agar tetap sehat adalah tantangan harian. Biaya operasional, gaji karyawan, hingga kebutuhan mendesak sering kali muncul bersamaan. Tanpa modal kerja yang cukup, bisnis bisa kehilangan peluang atau bahkan tersendat. Mengapa Modal Kerja Begitu Penting? Modal kerja adalah “nafas” perusahaan. Dari bayar bahan baku, operasional sehari-hari, hingga menjaga gaji karyawan tetap lancar, semua bergantung pada ketersediaan dana ini. Menurut data OJK, sekitar 47% UMKM di Indonesia masih...

by

Posted on October 8, 2025
In Insight

Di era digital saat ini, hampir semua aspek operasional bisnis dituntut untuk lebih efisien, transparan, dan mudah diakses. Salah satu aspek yang sangat krusial namun sering dianggap sepele adalah pencatatan absensi karyawan. Padahal, keandalan data absensi berdampak langsung ke produktivitas, kepuasan karyawan, dan kesehatan keuangan perusahaan. Data & Fakta Tingkat Kesalahan Berkurang Signifikan Metode absensi manual atau menggunakan sistem fisik seperti fingerprint/presensi dengan kertas sering kali rentan terhadap human error, pencatatan...

by

Posted on October 8, 2025
In Pain Point Breakdown

Kenapa Perlindungan & Kesejahteraan Pekerja Lapangan Harus Jadi Prioritas Sekarang ditengah maraknya Pinjol. Pernah enggak kamu kepikiran, saat kita lagi duduk manis di kantor dengan AC, ada jutaan pekerja lapangan yang kerja keras di bawah panas, hujan, debu, dan risiko kecelakaan? Mereka inilah satpam, cleaning service, teknisi, driver, tukang proyek, Kurir, dsb yang jadi tulang punggung operasional sehari-hari. Ironisnya, mereka yang paling banyak berjasa justru sering berada di zona paling rentan:...

by

Posted on October 7, 2025
In Insight

Mereka kayak superhero tanpa jubah. Mereka semua punya peran vital yang bikin hidup kita lancar. Nggak kelihatan di permukaan, tapi dampaknya terasa. Pernah nggak sih kamu datang ke kantor pagi-pagi, lobi udah bersih, keamanan stand by, barang pesanan datang tepat waktu, instalasi listrik lancar, atau kebun dan tambang tetap jalan meski cuaca nggak bersahabat? Itu semua berkat mereka — para pekerja lapangan. Mereka ada di mana-mana: satpam, cleaning service, driver, kurir,...

by

Posted on October 7, 2025
In Insight

Mengapa Laporan Harian Penting Laporan harian (daily reports) adalah catatan aktivitas, progres, kendala, dan hasil kerja tiap hari dari HR. Fitur ini krusial karena: Memastikan semua aktivitas terekam sehingga tidak ada bagian yang terlewat. Menyediakan data terkini untuk pengambilan keputusan cepat. Mengurangi kesalahan akibat ingatan yang buram atau catatan manual yang berantakan. Namun kenyataannya banyak organisasi yang mengalami keterlambatan laporan harian, yang kemudian berdampak ke banyak aspek operasional dan strategis. Penyebab Laporan Molor Banyak...

by

Posted on October 7, 2025
In Financial, Insight

Menghitung gaji secara manual—misalnya via Excel atau catatan manual lainnya—memang terlihat murah dan sederhana di awal. Tapi seiring bertambahnya jumlah karyawan dan kompleksitas ketentuan (lembur, tunjangan, pajak, potongan, regulasi), risiko dan biaya dari kesalahan manual bisa jadi sangat besar. Berikut beberapa aspek risiko disertai data nyata untuk menunjukkan betapa pentingnya beralih ke sistem yang lebih otomatis: 1. Risiko Finansial & Biaya Koreksi yang Tinggi Menurut survei Ernst & Young (EY), 1...

by

Posted on October 7, 2025
In Insight

Setiap akhir bulan, HR di perusahaan outsourcing atau yang mengelola pekerja lapangan pasti tahu “momen horor” itu: menggabungkan data absensi yang tercecer, menghitung lembur yang berbeda-beda, menyesuaikan tunjangan, hingga memeriksa potongan-potongan lainnya. Semua dilakukan di file Excel yang makin hari makin berlapis-lapis. Salah sedikit, karyawan protes. Salah banyak, bisa bikin cashflow perusahaan berantakan. Serba salah kan? Situasi ini bukan cerita satu-dua orang. Banyak HR yang akhirnya lembur berhari-hari hanya untuk memastikan...

by

Posted on October 7, 2025
In Trending, Insight

Di tengah ketidakpastian ekonomi, kita semakin sering mendengar istilah job hugging: kecenderungan karyawan untuk “memeluk” pekerjaannya erat-erat, bertahan meski merasa kurang cocok atau tidak lagi termotivasi. Fenomena ini tidak hanya terjadi di kantor atau posisi manajerial, tetapi juga pada pekerja lapangan — satpam, driver, kurir, teknisi, hingga cleaning service. Kenapa Pekerja Lapangan Melakukan Job Hugging? Berdasarkan pengamatan dan beberapa riset, ada beberapa pemicunya: Stabilitas finansial jadi prioritas Gaji bulanan yang pasti terasa...

by

Posted on October 7, 2025
In Trending, Insight

Di Indonesia sekarang, tenaga kerja tidak selalu harus tetap di kantor, full-time, atau dipekerjakan permanen. Model gig economy (pekerja outsourcing / paruh waktu / kontrak jangka pendek) dan outsourcing makin banyak digunakan oleh perusahaan sebagai strategi fleksibilitas & efisiensi. Tapi apa betul manfaatnya sepadan dengan risikonya? Artikel ini menggali data terkini, tren, dan bagaimana perusahaan bisa adaptasi di era yang berubah cepat. Tren & Data: Gig Workers di Indonesia 1. Skala dan...

by

Posted on October 7, 2025
In Insight

Pekerja outsourcing seperti satpam, cleaning service, driver, hingga teknisi merupakan tulang punggung operasional sebuah perusahaan. Mereka berada di garis depan dan berinteraksi langsung dengan lingkungan kerja yang dinamis. Sayangnya, tingkat turnover di segmen ini sering lebih tinggi dibanding karyawan kantoran. Di sinilah peran HR sangat penting – bukan hanya mengurus administrasi, tapi juga membangun loyalitas. 1. Pahami Kebutuhan dan Kondisi Mereka Loyalitas lahir dari rasa dipahami. HR perlu turun ke lapangan untuk...

by