Posted on October 7, 2025
In Insight

Setiap akhir bulan, HR di perusahaan outsourcing atau yang mengelola pekerja lapangan pasti tahu “momen horor” itu: menggabungkan data absensi yang tercecer, menghitung lembur yang berbeda-beda, menyesuaikan tunjangan, hingga memeriksa potongan-potongan lainnya. Semua dilakukan di file Excel yang makin hari makin berlapis-lapis. Salah sedikit, karyawan protes. Salah banyak, bisa bikin cashflow perusahaan berantakan. Serba salah kan? Situasi ini bukan cerita satu-dua orang. Banyak HR yang akhirnya lembur berhari-hari hanya untuk memastikan...

by

Posted on October 7, 2025
In Trending, Insight

Di tengah ketidakpastian ekonomi, kita semakin sering mendengar istilah job hugging: kecenderungan karyawan untuk “memeluk” pekerjaannya erat-erat, bertahan meski merasa kurang cocok atau tidak lagi termotivasi. Fenomena ini tidak hanya terjadi di kantor atau posisi manajerial, tetapi juga pada pekerja lapangan — satpam, driver, kurir, teknisi, hingga cleaning service. Kenapa Pekerja Lapangan Melakukan Job Hugging? Berdasarkan pengamatan dan beberapa riset, ada beberapa pemicunya: Stabilitas finansial jadi prioritas Gaji bulanan yang pasti terasa...

by

Posted on October 7, 2025
In Trending, Insight

Di Indonesia sekarang, tenaga kerja tidak selalu harus tetap di kantor, full-time, atau dipekerjakan permanen. Model gig economy (pekerja outsourcing / paruh waktu / kontrak jangka pendek) dan outsourcing makin banyak digunakan oleh perusahaan sebagai strategi fleksibilitas & efisiensi. Tapi apa betul manfaatnya sepadan dengan risikonya? Artikel ini menggali data terkini, tren, dan bagaimana perusahaan bisa adaptasi di era yang berubah cepat. Tren & Data: Gig Workers di Indonesia 1. Skala dan...

by

Posted on October 7, 2025
In Insight

Pekerja outsourcing seperti satpam, cleaning service, driver, hingga teknisi merupakan tulang punggung operasional sebuah perusahaan. Mereka berada di garis depan dan berinteraksi langsung dengan lingkungan kerja yang dinamis. Sayangnya, tingkat turnover di segmen ini sering lebih tinggi dibanding karyawan kantoran. Di sinilah peran HR sangat penting – bukan hanya mengurus administrasi, tapi juga membangun loyalitas. 1. Pahami Kebutuhan dan Kondisi Mereka Loyalitas lahir dari rasa dipahami. HR perlu turun ke lapangan untuk...

by

Posted on October 7, 2025
In Insight

Mengelola perusahaan outsourcing, terutama yang menangani pekerja lapangan, bukan hanya soal manajemen SDM dan operasional. Tantangan besar lainnya adalah cash flow. Pembayaran dari klien sering kali memiliki tempo, sementara kewajiban kepada karyawan harus dipenuhi tepat waktu. Di sinilah peran financial support menjadi krusial. Berikut beberapa tips yang bisa membantu perusahaan outsourcing mendapatkan dukungan finansial yang tepat: 1. Evaluasi Kebutuhan Finansial Secara Detail Sebelum mencari sumber pendanaan, pastikan Anda memahami dengan jelas kebutuhan finansial...

by

Posted on September 26, 2025
In Pain Point Breakdown

Mengelola pekerja outsourcing seperti satpam, cleaning service, atau driver bukanlah pekerjaan mudah. Mereka berada di garis depan operasional, namun sering kali terpisah dari kantor pusat. Peran HR outsourcing menjadi sangat penting agar kinerja tetap optimal dan loyalitas karyawan bisa terjaga. Berikut beberapa hal krusial yang wajib dipahami oleh HR outsourcing: Pahami Kebutuhan Nyata Pekerja Outsourcing Jam kerja, akses transportasi, hingga keamanan kerja sering kali menjadi tantangan utama. HR perlu hadir, bukan hanya secara...

by

Posted on September 26, 2025
In Pain Point Breakdown

Fenomena “titip absen” dan manipulasi lokasi bukan hal baru di dunia kerja, khususnya pada perusahaan dengan tenaga kerja lapangan dan sistem shift. Banyak yang menganggap praktik ini “biasa saja” atau “sekadar membantu teman”, padahal dampaknya bisa serius terhadap performa perusahaan. Sebuah laporan dari SHRM (Society for Human Resource Management) menyebutkan bahwa praktik kecurangan absensi seperti buddy punching (titip absen) menyebabkan kerugian rata-rata 2–5% dari total payroll perusahaan setiap tahun. Jika payroll...

by

Posted on September 26, 2025
In Pain Point Breakdown

Mengelola Karyawan Outsource memang punya tantangan tersendiri. Tidak seperti karyawan kantoran yang mudah dipantau di satu lokasi, pekerja lapangan sering berpindah tempat, bekerja di area terbuka, dan menghadapi kondisi yang sulit diprediksi. Disiplin menjadi kunci agar pekerjaan tetap berjalan lancar. Berikut adalah tips yang bisa membantu HR atau atasan menjaga disiplin pekerja lapangan: 1. Gunakan Sistem Absensi yang Fleksibel dan Akurat Pekerja lapangan sering terkendala sinyal internet. Sistem absensi online berbasis GPS yang...

by